¿Cuál es nuestra estrategia para una gestión sustentable?

De los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) elegidos por Naciones Unidas, en OSDE seleccionamos ocho para trabajarlos prioritariamente en relación a nuestros tres ejes de Responsabilidad Social Empresaria.

16/1/2019

En el marco de Naciones Unidas, los líderes mundiales adoptaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para el 2030, que tienen como fin erradicar la pobreza, proteger el medioambiente y asegurar la prosperidad para todos. Esos objetivos son los siguientes:
 
 
 
En OSDE identificamos aquellos objetivos relacionados con el núcleo de nuestro negocio para trabajarlos prioritariamente -ya sea para crear valor o bien para reducir impactos-. De este modo, seleccionamos ocho como prioritarios, teniendo en cuenta los impactos de nuestra actividad, la estrategia corporativa, el contexto en el que operamos y su grado de relación con nuestros tres ejes de trabajo de gestión sustentable:
 
 
  • Prevención y promoción de la salud.
  • Gestión orientada a la calidad.
  • Fortalecimiento local.
 
 

Los Objetivos de Desarrollo Sustentable estratégicos para OSDE

 
 
Salud y bienestar
 
 
Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
 
 

Alianzas para lograr los objetivos

 
Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.
 
 

Educación de calidad


Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad. Y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.
 
 

Industria, innovación e infraestructura


Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación.
 
 

Hambre cero


Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición.
 
 
Ciudades y comunidades sostenibles
 
Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
 
 
 
Producción y consumo responsables

Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
 
 
 
Paz, justicia e instituciones sólidas
 
Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones
eficaces, responsables e inclusivas en todos los niveles.
 
 

 

Elección de ODS según nuestros ejes de gestión sustentable

 
 
 

Plan estratégico de sustentabilidad (2018-2025)

 

Evaluación de los objetivos del período anterior


Cumplidos

 
  • Impacto en la comunidad.
  • Profundización e impulso de la interacción público-privada.

 

Cumplidos en parte

 
  • Reconocimiento nacional e internacional en sustentabilidad.
  • Vínculo con socios y prestadores.
  • Calidad de atención al socio.
  • Colaboración en el desarrollo de servicios médicos inexistentes y/o eficientes con impacto en la comunidad.

 

Seguimos trabajando

 
  • Impacto ambiental.
  • Equilibrio de la vida personal y laboral.
  • Promoción de la innovación como modelo organizacional.
  • Trabajo en pos de una cadena de valor sustentable.
  • Fortalecimiento de alianzas estratégicas.
 
En 2018 sumamos nuevos retos y desafíos a futuro. Los vinculamos, además, con la contribución a los ocho Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que identificamos como estratégicos.
 
 

Objetivos de corto plazo para un desarrollo sostenible (2018-2021)

 
- Desarrollar un programa de voluntariado corporativo.  
- Aumentar la prevención y la promoción de la salud en sectores vulnerables, con especial foco en la primera infancia.  
- Afianzar el vínculo con prestadores.  
- Generar alianzas estratégicas con proveedores para trabajar en conjunto su gestión sustentable.  
- Incorporar proveedores socialmente responsables. 
- Implementar acciones que promuevan el equilibrio personal y laboral.  
- Diseñar estrategias para el desarrollo donde no existan servicios médicos y/o resulten insuficientes.    
- Trabajar en pos de una cultura organizacional más inclusiva y diversa.  
 
- Desarrollar nuevas tecnologías en procesos de gestión (enfocadas en atención al público, servicio brindado, comunicación y digitalización de trámites, entre otros).  
 
 

Objetivos de mediano y largo plazo para un desarrollo sostenible (2018-2025)

 
- Alcanzar un modelo organizacional innovador. 
- Desarrollar un protocolo de actuación ante catástrofes con impacto en las comunidades donde operamos. 
- Fomentar el uso de la tecnología y de sus beneficios en el sector salud.  
- Trabajar en indicadores de medición de consumo para reducir nuestra huella ambiental.   
- Ofrecer programas educativos hacia la comunidad en función de las necesidades actuales y futuras de las empresas del grupo y el sector salud.